Nachwuchskräfte

Ein Thema, das jede Bank betrifft, ist Fluktuation durch altersbedingtes Ausscheiden, Krankheit oder berufliche Veränderung bzw. Kündigung ihrer Mitarbeiter.

Im Arbeitnehmermarkt-Gefüge sind neue, gute Berater schwer zu bekommen oder zu teuer und sprengen damit das Gehaltsgefüge.

Somit kommt der rechtzeitigen Vorsorge durch die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte eine enorme Bedeutung zu. Sie ist eine Investition in die Zukunft Ihrer Bank.

Wir beraten Sie gern bei der Auswahl geeigneter Kandidaten wie auch bei der Konzeption von Personalentwicklungsprogrammen sowie der fortführenden Ausbildung in gezielten, sehr praxisorientierten Ausbildungswegen.

Unsere speziell entwickelten Seminare, welche die Bereiche Betriebswirtschaft und Vetrieb berücksichtigen,erleichtern den Einstieg.